Neue Arbeitswelten + Organisationsentwicklung


Kulturwandel und Mitbestimmung 4.0


Unsere Leistungen

  • Kulturanalyse als Standortbestimmung
  • Definition Sollzustand
  • Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
  • Aktive Einbindung der Arbeitnehmervertreter in Veränderungsprozesse 
Ihr Mehrwert
  • Eine agile Unternehmenskultur und Organisation, die gewährleistet, dass Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen meistern
  • Modernes Unternehmen als „Arbeitgebermarke“ zur besseren Fachkräfte-gewinnung /-bindung
  • Kultur als Basis für FK- Entwicklung (OE und PE gehen nur zusammen)
  • Proaktive Einbindung der Arbeitnehmervertreter und dadurch schnellere Umsetzung von Innovationsvorhaben

Future Leadership


Unsere Leistungen

  • Identifikation und Definition: Was bedeutet „Future Leadership“ in Ihrem Kontext
  • Entwicklung von Führungsleitlinien und Gedanken
  • Anpassungsmaßnahmen innerhalb der Aufbauorganisation

Ihr Mehrwert

  • Wettbewerbsvorteil bei der Personalrekrutierung und Gewinnung
  • Basis für die Digitale Transformation Ihres Unternehmens 

Teamwork und     Rekrutierung


Unsere Leistungen
  • Zielgruppengerechte Ansprache – welche Talente werden gebraucht und wie finden Sie diese
  • Diversity Management in der Praxis
  • Definition von Karrieremodellen
  • Einführung eines systematischen PE-Prozesses
  • Konzeptionen zur Personalentwicklung und Trainingsmaßnahmen

Ihr Mehrwert

  • Dem Fachkräftemangel zeitnah entgegenwirken
  • Integration von Fachkräften unterschiedlicher Kulturen und Herkunft
  • Optimale Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen
  • Geringe Fluktuationsraten