Neue Arbeitswelten + Organisationsentwicklung
Kulturwandel und Mitbestimmung 4.0
Unsere Leistungen
- Kulturanalyse als Standortbestimmung
- Definition Sollzustand
- Kulturtransformation und Organisationsentwicklung
- Aktive Einbindung der Arbeitnehmervertreter in Veränderungsprozesse
Ihr Mehrwert
- Eine agile Unternehmenskultur und Organisation, die gewährleistet, dass Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen meistern
- Modernes Unternehmen als „Arbeitgebermarke“ zur besseren Fachkräfte-gewinnung /-bindung
- Kultur als Basis für FK- Entwicklung (OE und PE gehen nur zusammen)
- Proaktive Einbindung der Arbeitnehmervertreter und dadurch schnellere Umsetzung von Innovationsvorhaben
Future Leadership
Unsere Leistungen
-
Identifikation und Definition: Was bedeutet „Future Leadership“ in Ihrem Kontext
- Entwicklung von Führungsleitlinien und Gedanken
- Anpassungsmaßnahmen innerhalb der Aufbauorganisation
Ihr Mehrwert
- Wettbewerbsvorteil bei der Personalrekrutierung und Gewinnung
- Basis für die Digitale Transformation Ihres Unternehmens
Teamwork und Rekrutierung
Unsere Leistungen
- Zielgruppengerechte Ansprache – welche Talente werden gebraucht und wie finden Sie diese
- Diversity Management in der Praxis
- Definition von Karrieremodellen
- Einführung eines systematischen PE-Prozesses
- Konzeptionen zur Personalentwicklung und Trainingsmaßnahmen
Ihr Mehrwert
- Dem Fachkräftemangel zeitnah entgegenwirken
- Integration von Fachkräften unterschiedlicher Kulturen und Herkunft
- Optimale Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen
- Geringe Fluktuationsraten